De mensen achter TalkTrainer
Verschillende achtergronden. Dezelfde ambitie.
We brengen ieder onze eigen kennis en ervaring mee in TalkTrainer. Vanuit leren en onderwijs, ondernemerschap en organisaties, en softwareontwikkeling.
Jesse Wissink
Ondernemerschap, positionering & toepassingen
Jesse houdt zich bezig met de ontwikkeling en positionering van TalkTrainer en staat veel in contact met organisaties over hun leer- en ontwikkelvraagstukken. Binnen het team verbindt hij wat er in de praktijk speelt met nieuwe toepassingen en de verdere ontwikkeling van TalkTrainer.
Joost Wissink
Leren, onderwijs & ontwikkeling
Joost brengt zijn ervaring vanuit onderwijs en leren mee. Hij kijkt naar hoe mensen leren, hoe ontwikkeling in de praktijk plaatsvindt en hoe TalkTrainer daar inhoudelijk aan kan bijdragen.
Job Wiegant
Software & technologie
Job heeft zijn strepen verdiend in de softwareontwikkeling en brengt jarenlange technische kennis en ervaring mee. Hij vertaalt de ideeën achter TalkTrainer naar technologie die in de praktijk werkt en zorgt ervoor dat het platform zich technisch blijft ontwikkelen.
Ontwikkeling vraagt om meer dan kennis
In organisaties wordt veel geïnvesteerd in leren en ontwikkelen. In opleidingen, trainingen, onboarding, coaching en kennisoverdracht. Dat zijn belangrijke momenten. Maar ontwikkeling betekent niet dat we steeds nieuwe competenties moeten aanleren. Juist door dezelfde competenties steeds opnieuw toe te passen in verschillende en steeds complexere situaties, ontwikkelen we ons verder.
Daar zit voor ons het verschil tussen weten en kunnen. Kennis hebben is één ding. Maar kun je die kennis ook mondeling toepassen wanneer de situatie daarom vraagt? Kun je een lastig gesprek voeren voordat je het in de praktijk tegenkomt? Kun je omgaan met een onverwachte reactie, feedback krijgen en het daarna opnieuw proberen?
Wij geloven dat leren veel meer onderdeel kan worden van het dagelijks werk. Niet alleen op vaste trainingsmomenten, maar juist ook daartussen en daarna.
Dat is waarom we TalkTrainer zijn gestart.
Blijven leren door te doen
Leren en ontwikkelen stopt niet na één training. Nieuwe kennis, andere verantwoordelijkheden en complexere situaties vragen steeds opnieuw om het toepassen en verder ontwikkelen van wat je al kunt.
Daar willen we met TalkTrainer ruimte voor creëren. Niet door alleen meer informatie aan te bieden, maar door mensen de mogelijkheid te geven zelfstandig te oefenen, kennis toe te passen, feedback te krijgen en het opnieuw te proberen. Op het moment dat het hen uitkomt en zo vaak als nodig is.
Technologie maakt dit mogelijk, maar is voor ons nooit het einddoel. We beginnen bij wat iemand wil of moet leren en kijken vervolgens hoe TalkTrainer kan helpen om ontwikkeling dichter bij de praktijk te brengen.
Leren is geen moment. Het is iets wat je blijft doen.
Genoeg over ons. Waar lopen jullie tegenaan?
Iedere organisatie heeft andere ontwikkelvragen. We zijn benieuwd waar jullie mensen tegenaan lopen, wat zij willen leren en waar meer ruimte voor oefenen kan helpen. Daar denken we graag over mee.